指导企业文化系统、薪酬绩效系统、营销系统落地，迪襄公司上半年的营业额较上年同期增长了50%，净利润增长了59%。

有效的改变了企业原有的经营模式，激发员工的潜能，提高了员工的积极性和创造性。