最近几年OKR非常火，那么，我们沈阳OKR绩效管理公司分享什么是OKR呢？下面我们就来了解一下。

不少人以为OKR是GOOGLE公司发明的，其实它只是让OKR在这家创新型公司发扬光大而已。事实上OKR（Objectives and Key Result目标和关键成果）是由英特尔公司当时的CEO葛洛夫先生首创的创新绩效管理方法。后来逐步被推广到GOOGLE等跨国企业中。

在国内，不少互联网巨头和正在转型的大中型企业也在逐渐推行。

OKR作为重要的绩效管理方式，在竞争的商业环境中，通过识别和聚焦目标和关键结果并且频繁更新关键成果的进程，让行动更加敏捷以适应环境需要，以提升企业的经营业绩。以上就是沈阳OKR绩效管理公司分享的一些内容，如有任何问题欢迎前来咨询！